歌尔东方财富,在歌尔潍坊上班什么体验?
如果你有家庭,而且也没到缺了这份工作就饿死的地步,建议你不要去歌尔。歌尔是一家正儿八经的家族企业,像这种企业加班是理所当然的,但是这家公司的加班机制特别让人受不了,没有加班费的岗位加班到八点是正常的,每个月无偿贡献六七十小时;有加班的岗位每个月加个一百多小时很正常,但是公司会控制你的加班小时数,最后会发现每个月也要无偿贡献六七十个小时。事多的时候工作忙不完要加班,事少的时候会有各种培训也要加班。更重要的是这家公司虽然是企业,但是政治斗争特别厉害,没有关系,基本上没有晋升可能,尤其是社招人员,因为歌尔这两年大力培养刚毕业的大学生,他们享有大量的特权,这样对社招人员就很不公平。这个公司唯一的好处就是到目前为止工资发的还是很及时的。

歌尔正式工离职的真实情况?
真实情况是离职的员工约有八千人,且几乎都是小时工。正式员工还没有出现裁员和降薪的情况。对员工的不负责是真正原因
预告业绩腰斩仍获82亿资金抢筹?
自救呗,之后还是一地鸡毛。
为什么宋宇飞买什么跌什么?
歌尔股份的跌停,和谁买进他的股票没有直接关系!
歌尔股份是一家为外资代工的企业,它严重依赖苹果的业务,注定了一旦美国加大对我国的制裁,就会出现一系列的连锁反应,它的股价就会出现大幅下滑。
所以,作为投资人一定要远离这种为国外公司的代工企业,因为它受政治环境等不确定因素影响太大……
歌尔股份是信创板块吗?
不是信创板块。
歌尔股份属于基金重仓、保险重仓、股权激励、智能穿戴、绿色照明、消费电子等板块。
歌尔股份有限公司,该公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立,于2019年10月19日荣获2019中国VR五十强企业。它的法定代表人是姜滨,而公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等。

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