beholder攻略，孩子爸爸过度保护孩子怎么办？
这位妈妈的心里感受，我非常理解。因为我的孩子在零到两岁之间的时候，我们家的老人也是这样要求我的。这是一种非常典型的家庭教育有强烈不一致的表现，所以这种心情我们很理解。家长的这种过于焦虑的情绪，和过度保护的状态，对孩子的成长是不利的。
总结起来讲，在这个案例当中的沟通难，无非有三个方面，第一个方面就是对风险的过度焦虑，第二个方面是对孩子生长发育关键期的理解不够深入，第三个问题是沟通方式和方法需要艺术。所以，以我觉得在与他们沟通的要点，就从以上这三方面入手即可。
那么在风险方面，我们可以用讲故事的方式与他们来沟通。那推荐大家一本书，叫做一念之差，这也是我前一段时间刚刚看过的。这里边呢，他列举了很多的故事和数据来讲述关于风险的问题，她教会我们要怎么样去对待风险的态度。上面的案例当中，孩子的爸爸和奶奶担心外界的各种风险，不让孩子离家太远，这种心情我们很理解。但是这种心理的来源呢，更多地是他们自己的感受而已，而没有数据的支撑，其实从风险评估的角度上来讲，我们在家里承受的风险都远远要大于我们外出坐飞机的风险。所以我们在日常与他们交流当中呢，可以通过这种讲故事的方法，现在我们全家在一起的时候，可以一起来读书或者是一起来听书的方法，一起来不断的充实自己，不断地掌握这种风险防范的知识。让他们能够渐渐的打消这种过分焦虑的情绪。
第二个沟通要点就是孩子在生长发育方面，要用我们身边的案例讲给他们听，让他们能够知道，零到三岁左右的宝宝，从他们的生长发育特点来看，这时候宝宝的感知能力，学习能力，情绪和社会性发展等等，在这个阶段都是非常的迅速的。所以这段时间呢，也正是宝宝认知世界，探索世界的最好机会。我们要给孩子创造出更多的机会来接触新的环境，接触新的事物，接触更多的人，给宝宝更多探索的机会，给他们更多的与人交往的机会。这样在不同场景的变换下，才能够满足宝宝的好奇心，让他在锻炼自己的身体，开阔自己的眼界增长自己的知识，在这个过程中不断的去积累自己的见闻，积累出更多的词汇，让他在实践当中识别出不同的情绪变化，来增加孩子的社交技能和社会适应能力，也为宝宝今后的成长奠定其良好的基础。
第三个沟通要点也是最重要的，那就是沟通的方式和方法的问题，像我们这一代人，都是用现代化的育儿方式和孩子相处。提起现代化的育儿理念，那老人呢，就会总是在说我们“不听老人言，吃亏在眼前”，带上这样一个帽子。其实呢，老人也是一心为孩子好，我们所有的家人的出发点都是一样的，只不过是每个人处事的方式不同而已，在和老人沟通的过程当中，首先我们要学会尊重，要照顾他们的面子，要用心地倾听他们的观点，而且对他们提出好的观点要加以肯定，并且要对他们为孩子的辛苦的付出表示感谢。然后我们再委婉地说出自己的想法，委婉的方法是要讲技巧的。首先我们可以多聊聊身边的案例，也让他们表示对这些案例的认可之后，然后再延展到我们自己的身上，帮助他们来换位思考，慢慢的引导老人改变。其次，我们可以借助第三方的力量，比如说我们可以找一找身边的亲戚朋友，无意间在和老人聊聊这些事情，聊聊别人家同龄的孩子的情况，让老人自己有一种对比，也让他感受到自家孩子不出远门的差距。这样呢，也可以在全家一起的这个时间里面，多听一听我们专家的课程。这样也会慢慢的让老人有所体会，有时候改变。
当然了，有的时候事情也并没有像我们想象的那么顺利，我们也没有必要过分的烦恼。因为我们每一个人也不是圣人，在遇到问题的时候，只要我们能够沉住气，深深地吸一口气，然后告诉自己，他们所做的这一切也都是为了孩子好。我们只要真诚地与他们去沟通，去倾听去理解他们，去感谢他们，同时也把自己的想法去反馈出来。相信我们人心都是相互的，在深入有效的沟通之后，也一定会慢慢的妥善地来解决上面的问题。以上的这些也供您参考，希望能够对您有所帮助，也让我们一起不断在学习和实践中和孩子一起快乐成长。
马秀老师：长颈鹿幼儿园园长，儿童心理行为咨询师
一个人的旅行？
先说观点：一个人旅行，简直不要太爽！
爽从何来？
1.首先，从山顶洞人时代开始人就有群居习惯，后面又进化了这么多年，但是人类依然需要独处空间，而这个时代绝大多数人工作生活都是在人堆里打交道，要出去旅行证明有空闲时间，想放空自己。既然要放松，还在人堆里呆着那跟平时有什么区别。
2.其次，旅行这个事儿吧，有个很鬼的作用——凸现缺点和矛盾。就算平时很处的来的朋友，恋人，甚至家人，结伴旅行，尤其是长途旅行。因为爱好，体力，兴趣，生活习惯，等等因素的差异，拥有一个或者一堆人玩儿不尽兴或者让一堆人玩儿不尽兴，影响心情。或者留下遗憾。人嘛，就这么简单，心情不爽了，干嘛都没滋味。大家在这个复杂的社会好不容易结识几个能达到一起出去旅行关系的铁杆朋友。被旅行耽误了关系，怕是不太划算。可能有人会说没关系，大伙儿互相谦就下就好。你去来个长途旅行试一试？看你怎么迁就！而且要迁就，除非逼不得已，我干嘛来旅行！
3.一个人旅行的意义最重要的是可以放飞自我，尤其是像我这种类型，没什么规划的人，想几点出发就几点出发，想去哪儿，就去哪儿，看到这个河水清澈，跳下去游一圈，看到那座山峰巍峨，爬上去吹吹风，看到哪儿的豆腐白，坐下来点一份的快感！谁体验谁知道。爽！！！
4.一个人，可以随时改变计划！这点是旅行的一个很重要的一个亮点，所有有计划的攻略，都是走的别人走烂了的路，按部就班的有规律的生活！就是上班！最绝艳的惊喜都是穿街走巷，翻山越岭后的突然扑面而来！很多风光美景依然人迹罕至！
5.最后，我想说，孤单这事儿吧！和旅游没什么关系！要孤独的人，放闹市也感觉自己形单影只。这个锅旅行不背！
35岁职场危机？
35岁职场危机的重点是因为本身没有核心竟争力，为什么没有核心竟争力呢，因为没有深度工作的习惯，平时做的都是浮浅工作。貌似每天忙忙碌碌，却没有任何收获。
看看《深度工作》这本书，先培养自己的深度工作习惯，找出自己的核心竟争力，专注做下去。那么就不会在45的时候还在纠结45岁的职场危机。
《深度工作》用３章来讨论尝试工作的价值、意义。其实读完，你会发现深度工作就是几个关键词，专注，匠心，刻意练习。
新经济形势下 那两种人注定成功？
信息时代，大批职业被智能替代的时代，作者卡尔。纽波特也是计算机专业，他认为两类人注定会成功：
能够利用智能机器进行创造性工作的
是自己所在领域的个中翘楚。
只要你拥有这两项技能，那绝对不会出现中年危机被辞退。其实换个说法，也是职场中我们一直在讨论的核心竟争力。
而这两类人共同的核心能力是什么呢？
迅速掌握复杂工具的能力
在工作质量和速度方面都达到精英层次的能力
而这两种核心能力则都是基于你是否有进行深度工作的能力。
深度工作仅助你成功，更能让你日常生活中精力充沛。
我经常会过一段时间就有种焦虑烦燥的阶段，就是做什么都提不起精神，什么都不想做。其实这就是缺乏深度工作，全神贯注的能力。因为缺少这种专注，无法对事情扎下去，才有时间去思考一些乱七八糟的事情，反之当你这段时间有一个短期目标，你天天专注于此，全神贯注的状态占据你的感官器官，你就会避免很我不快的事情。曾经听过一句话，当你忙于专注做自己，其实根本无暇去顾及他人。
深度工作就是专注的工匠精神。
我们经常会有那种，当你准备做事时，同事来了，这个聊两句，那个聊两句，然后再喝水，上厕所。再临时接到电话，跑个腿。转眼一上午一天过完了。明明什么都没做，却感觉特别累。
这就是我们缺少关注点，也就是没有目标，只做了浮浅事物，所以深度工作就是找准目标，全情投入。
那么说了这么多深度工作的重要性，我们到底要怎么做才能深度工作。
是不是就是因为我们没有能力做到深度工作才不没有得到好的成绩？
深度工作在准则1工作要深入首先就告诉我们，意志力是有限的，在使用的过程中会被不断消耗。
就是你不用自责，只要是个人都会时刻面临各种欲望，时刻都在与欲望做斗争。烦恼时想听听歌，看看电视。时不时想休息一下等等。但是如果你放任这种欲望与意志力做斗争，经过一段时间，这些烦扰会榨干你的意志力，直到最后无法抵抗。
作者卡尔。纽波特告诉我们需要培养深度工作的习惯，只有你培养一些好的习惯，那么只需极少的意志力就可以启动并坚持下去。
准则1中给了我们六个方法去培养深度工作的习惯。
选——选定你的深度哲学。
俗话说尽信书，不如无书。每个人有不同的工作，当然也会有不同的深度哲学。你需要学习将深度工作融入到自己的职业生活中，书中提出四个哲学，你可以从中找出适合自己的，也可以在日常生活中寻找一种适合自己的方法。
禁欲主义哲学
重点：通过摒弃或最小化浮浅职责，从而实现深度工作。
适用人群：有明确肯价值极高的职业目标追求。
双峰哲学
重点：将个人时间分成两块，某一段明确用于尝试追求，余下时间做其他所有事情。
适用：如果不在非深度追求中有实质投入便无法取得成功的人。
注：你需要决定好离开的时间段，并广泛告知，在此之外要很容易联系到。
节奏哲学
重点：需要找到自己的节奏，并持续保持下去，就像每天加一个圈组成一条链子，学习努力不让链子断掉。
适用：需要写成一定的工作的人。
新闻记者哲学
重点：只要有时间立马转入深度工作模式。
适用：对自己所从事工作价值有足够信心，实现尝试作技能足够成熟。
选择那种哲学，不仅取决于个人，也取决自己的工作性质。但是选择不管那种，你都需要注意三个问题：
你将在何处工作，工作多长时间
找到一个专门用于深度工作的场所，并设定一个具体时间框架。
工作开始之后如何继续。
定好自己的目标，需要达到的程度。
你如何支持自己的工作
如何保持大脑高深度运转？
工作不开心感觉看不到未来该辞职吗？
谢邀!我对于你的这个情况，可以大致有以下几种看法：
其一，你说你工作不开心，不开心的原因是什么？你要找出来，是由于个人情绪而导致工作不开心还是由于工作而导致你不开心你要分清楚。
其二，工作不带情绪，情绪也绝对不能影响工作。这点你要明白。
其三，你说你很喜欢这个工作岗位，不管有多么累也能挺下来对吧！既然那么喜欢这份工作，工作中就不要带情绪，即使你之前有一万个理由不开心，但是工作了你要抛掉这个不开心，摆正心态，用积极向上的态度去面对这个工作。
其四，你说你不喜欢这个环境和同事对吧！你要清楚，“物竞天择，适者生存。”环境是不会因为你而改变的，也不会因为你而适应你的，这就需要你适应环境；“当一个人看不惯别人的行为，是自己的修养不够。”你要明白，学会与人相处，学会看待一些好与坏，善与恶，并不是所有的事情都是非黑即白的，你要学会区分，只要存在即合理，你要换位思考，站在你同事的位置看想一些问题，也许他（她）们并不是你所看到的那个样子，也许另有隐情，你要学会辨别。
其五，你说这份工作虽然工资不高，但是很重要。在你没有找到你适合的工作之前，请不要轻易放弃。虽然现在中国市场很大，但还是竞争力蛮大的。找一份工作真的是很不容易的。
其六，好好定位自己，挖掘自己的和潜能和兴趣，寻找自己的优点。
最后，望你且行且珍惜。
一句臧言送给大家：“今天工作不努力，明天努力找工作！”
艾尔登法环前期观星者如何快速开荒？
艾尔登法环前期观星者快速开荒的方法是多方面的。
首先，需要选择高效的职业和技能搭配，例如采集、制造和狩猎等，以提高资源收集效率。
其次，可以通过组队寻找合作伙伴，共同完成任务和打倒强大的怪物。同时，掌握地图和资源分布情况，选择合适的区域进行活动，充分利用时间。
最后，合理分配能量和技能点，提高自身实力。综上所述，艾尔登法环前期观星者可以通过职业选择、组队合作、地图利用和技能点分配等方式快速开荒。
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